Unek-Unek Sarjana Pendidikan yang Terjebak Tuntutan Karier di Kantoran dan PNS

Sarjana pendidikan sering dianggap sebagai pilar utama dalam dunia akademis. Namun, realitas yang mereka hadapi di dunia kerja sering kali penuh dengan tekanan dan ekspektasi yang tidak sesuai dengan idealisme mereka. Banyak yang mengeluhkan bagaimana mereka dituntut untuk bekerja kantoran atau menjadi pegawai negeri sipil (PNS) demi dianggap “sukses”. Ini menjadi dilema bagi mereka yang memiliki semangat untuk berkontribusi langsung dalam dunia pendidikan tanpa terjebak rutinitas kerja formal.

Dilema Antara Ideal dan Realitas
Sebagai seorang sarjana pendidikan, banyak individu yang bercita-cita menjadi pendidik yang mampu mencetak generasi unggul. Namun, tekanan dari keluarga dan lingkungan sekitar sering kali memaksa mereka untuk mengarahkan karier ke jalur yang lebih “aman”, seperti menjadi PNS. Profesi PNS memang dianggap bergengsi di masyarakat karena jaminan finansial dan stabilitas yang ditawarkan. Namun, tidak semua lulusan pendidikan merasa bahwa jalan ini sesuai dengan panggilan hati mereka.

Banyak yang merasa kehilangan arah dan makna dalam menjalani pekerjaan yang sebenarnya tidak sesuai dengan minat atau bakat. Mereka harus mengesampingkan impian menjadi pendidik sejati karena tuntutan masyarakat yang menilai kesuksesan hanya berdasarkan jabatan dan status.

Unek-Unek Sarjana Pendidikan yang Terjebak Tuntutan Karier di Kantoran dan PNS

Tekanan dari Keluarga dan Lingkungan
Ekspektasi dari keluarga menjadi salah satu tekanan terbesar bagi sarjana pendidikan. Orang tua sering kali berharap anaknya mendapatkan pekerjaan yang stabil, terutama sebagai PNS. Dalam budaya masyarakat Indonesia, PNS masih dipandang sebagai profesi yang menjanjikan prestise dan kestabilan finansial.

Namun, bagi mereka yang memiliki passion mengajar di sekolah swasta, menjadi guru les, atau bahkan mendirikan komunitas pendidikan mandiri, tekanan ini sering kali terasa membebani. Tidak sedikit yang akhirnya menyerah pada harapan keluarga demi menjaga keharmonisan hubungan, meskipun harus mengorbankan kebahagiaan pribadi.

Minimnya Penghargaan bagi Profesi Guru
Salah satu alasan mengapa banyak lulusan pendidikan enggan terjun langsung ke dunia pengajaran adalah rendahnya penghargaan terhadap profesi guru. Gaji guru, terutama di sekolah swasta atau honorer, sering kali tidak sebanding dengan tanggung jawab besar yang mereka emban. Hal ini menjadi faktor pendorong utama bagi banyak sarjana pendidikan untuk mencari pekerjaan di sektor lain yang menawarkan gaji lebih tinggi dan fasilitas yang lebih baik.

Padahal, tanpa peran guru, tidak akan ada profesi lain di dunia ini. Ironisnya, profesi yang sangat fundamental ini justru kurang dihargai dalam sistem sosial dan ekonomi kita.

Keinginan untuk Berkontribusi Secara Bebas
Sebagian lulusan pendidikan memiliki visi untuk menciptakan dampak yang lebih luas di luar sistem formal. Mereka ingin mendirikan lembaga pendidikan alternatif, menjadi pelatih profesional, atau bahkan merancang metode pembelajaran baru. Namun, keinginan ini sering kali terhalang oleh keterbatasan dana dan dukungan dari masyarakat.

Pekerjaan yang tidak konvensional seperti ini sering dianggap kurang “pasti” dan berisiko, sehingga sulit untuk mendapatkan dukungan dari keluarga maupun lingkungan sekitar. Akibatnya, potensi besar yang mereka miliki untuk memberikan perubahan positif dalam dunia pendidikan sering kali terabaikan.

Peluang untuk Berkembang di Luar Zona Nyaman

Meski banyak tantangan yang dihadapi, bukan berarti sarjana pendidikan harus menyerah pada keadaan. Dengan kemajuan teknologi, peluang untuk berkontribusi dalam dunia pendidikan semakin terbuka lebar. Platform pembelajaran online, bimbingan belajar digital, hingga pelatihan berbasis komunitas menjadi alternatif yang menjanjikan.

Selain itu, banyak program pemerintah dan lembaga swasta yang mulai memberikan perhatian lebih pada inovasi di sektor pendidikan. Ini menjadi peluang bagi sarjana pendidikan untuk mengejar impian mereka tanpa harus sepenuhnya mengorbankan stabilitas finansial.

Kesimpulan
Dilema yang dihadapi sarjana pendidikan dalam memilih antara idealisme dan tuntutan sosial adalah kenyataan yang tidak bisa diabaikan. Meski tekanan dari lingkungan dan keluarga sering kali membatasi ruang gerak mereka, ada banyak cara untuk tetap berkontribusi dalam dunia pendidikan sesuai dengan passion dan keahlian.

Pada akhirnya, kesuksesan sejati tidak hanya diukur dari status pekerjaan atau gaji yang diterima, tetapi dari seberapa besar dampak positif yang bisa kita berikan kepada orang lain. Bagi sarjana pendidikan, jalan untuk menjadi inspirasi bagi generasi mendatang mungkin tidak selalu mudah, tetapi tetap mungkin untuk diwujudkan jika mereka berani melangkah keluar dari zona nyaman.

Aruma Abadikan Perjalanan Karir Musiknya Lewat Mini Album Bertumbuh

Learn Jobs Careers, Jakarta – Aruma terus bertumbuh dan berkembang meniti karirnya di industri musik Tanah Air. Layaknya sekuntum bunga, eksistensi Aruma kian merekah sebagai salah satu insan musik yang patut diperhitungkan eksistensinya.

Bagaimana tidak, debut singlenya bersama Sony Music Entertainment Indonesia sukses mencuri perhatian, hingga diputar lebih dari 168 juta kali di Spotify dan video musiknya pun sudah ditonton 18 juta kali di YouTube.

Bahkan, pemilik nama asli Nidewi Aruman ini meraih double platinum, dan dinobatkan sebagai Penyanyi Pendatang Baru Terbaik Terbaik versi Anugerah Musik Indonesia (AMI) 2023. Aruma mengabadikan perjalanan itu lewat mini album (EP) bertajuk Bertumbuh yang siap dirilisnya.

“Itu sebuah ungkapan yang sangat personal buat aku dan terinspirasi dari proses bertumbuhnya sebuah bunga. Mulai dari bibit hingga besar dan berharap bisa mekar dengan baik jika kita terus merawatnya. Begitu juga yang aku rasakan untuk EP pertamaku ini,” aku Aruma di Jakarta belum lama ini.

Melewati Proses Panjang

Aruma menuturkan, pencapaian yang diraih saat ini tak lepas dari proses yang dilalui. Mulai bergabung dengan label, merilis karya, hingga pengalaman yang  menurutnya tak ternilai harganya.

“Apa yang sudah aku capai merupakan proses aku bertumbuh. Mulai dari bergabung dengan label, merilis single perdana, belajar banyak hal di dunia musik, hingga pada akhirnya merilis EP ini,” ungkap Aruma.

Tentang Kepahitan Hidup

Jakarta Selamat datang di tahun bisnis 2024. Anda mungkin memiliki bayangan tentang berbagai hal yang akan terjadi terhadap karir anda di tahun yang baru ini — gaji, tunjangan, jadwal kerja, dan prospek karir.

Mengutip dari https://learn-jobs-careers.com/, Senin (25/2/2024) inilah prediksi dari berbagai ahli dan konsultan di bidang karir mengenai semua yang akan terjadi terhadap karir anda di tahun 2024.

Banyak pekerja yang akan mengalami kenaikan gaji yang setara dengan, bahkan mengalahkan, inflasi yang saat ini berada di kisaran 3.1%

Survei gaji pekerja yang dilakukan oleh firma lingkungan pekerjaan WTW di bulan Desember tahun lalu menyebut bahwa banyak pengusaha yang akan menaikkan gaji sekitar 4%.

Jumlah kenaikkan ini lebih kurang daripada kenaikan 4,4% di tahun 2023 tetapi masih tinggi dibandingkan di tahun 2021 dan sebelumnya.

WTW beralasan kenaikan gaji ini disebabkan oleh inflasi dan persaingan ketat di pasar tenaga kerja.

Meskipun demikian, hanya 10% pekerja di setiap perusahaan yang akan mendapatkan kenaikan pangkat tahun ini berdasarkan survei yang dilakukan oleh lembaga konsultan Mercer.

Dalam hasil surveinya, Mercer menambahkan bahwa akan terjadi kenaikan gaji sekitar 9,2% bagi setiap karyawan yang mendapatkan kenaikan pangkat.

Lebih Banyak Kesempatan Cuti dan Bantuan Finansial

Tahun ini, berbagai perusahaan akan menambah tunjangan untuk lebih membantu para pekerja dan keluarganya.

Mercer mencatat bahwa perusahaan slot mahjong terasa memperluas jangkauan cuti duka para pekerjanya di mana pekerja mampu mengambil alih cuti duka tidak cuma saat orang tua, pasangan, atau anak meninggal dunia, tapi saat keluarga besar atau bahkan rekan dekat meninggal dunia. Selain itu, Rich Fuerstenberg, mitra senior bidang kesegaran dan pertolongan tunjangan Mercer, perlihatkan sebagian perusahaan termasuk memberikan cuti duka bagi karyawan yang mengalami keguguran.

Karyawan perempuan yang mengalami menopause termasuk jadi keliru satu grup pekerja yang dapat beroleh lebih banyak bantuan. Bantuan tersebut termasuk mengembangkan lingkungan di mana menopause bukanlah sebuah topik yang tabu untuk dibicarakan; menambah kesadaran karyawan dan manajer tentang manfaat jadwal pekerjaan fleksibel; memberikan keleluasaan bagi pekerjanya di dalam bekerja; bahkan memberikan cuti terkecuali dibutuhkan.

Tidak cuma itu, dapat tersedia lebih banyak pertolongan finansial yang dapat ditawarkan bagi para pekerja tahun ini. Survei yang dijalankan Mercer pada para pemilik usaha September selanjutnya mendapatkan bahwa sepertiga perusahaan dapat memberikan discount pekerja, peralatan manajemen keuangan dasar, pertolongan keuangan, dan edukasi investasi dan pengaturan keuangan. Kemudian, 40% perusahaan dapat memberikan bimbingan konseling keuangan dan hutang. Sementara itu, sepertiga perusahaan lainnya dapat memberikan pertolongan pembayaran hutang mahasiswa pekerjanya.

Setelah pengesahan Undang-Undang Secure 2.0 yang menyesuaikan pensiunan, perusahaan kamu termasuk mampu tawarkan satu atau lebih tunjangan baru yang dapat menopang kamu menyatukan lebih banyak dana pensiun sekaligus menopang kamu membayar hutang mahasiswa atau membawa dampak dana darurat.

Jadwal Bekerja dapat Menjadi Empat Hari Seminggu

Emily Rose McRae, presiden Gartner Inc yang ingin jadi semisal di dalam praktik kerja di bidang konsultasi dan riset menyatakan, inspirasi bekerja empat hari seminggu udah jadi bahan diskusi sepanjang bertahun-tahun, tapi 2024 barangkali jadi tahun di mana berbagai perusahaan terasa mengimplementasi inspirasi tersebut — setidaknya membawa dampak cara yang mengerti untuk mewujudkannya seperti libur di dua Jumat setiap bulan atau bekerja setengah hari setiap hari Jumat.

“Beberapa perusahaan dapat coba cara itu” ucap McRae. Ia memprediksi sebagian perusahaan terkemuka dapat melangkah lebih jauh di dalam mewujudkan inspirasi tersebut kurang lebih tahun depan.

McRae beralasan bahwa penerapan inspirasi tersebut karena dua tekanan yang dialami perusahaan saat ini. Perusahaan kudu tetap menarik dan menjaga pekerjanya di dalam semua bidang industri selain termasuk kudu memberikan persamaan di dalam penerapan kebijakan jam kerja fleksibel bagi pekerja terdepan yang kudu tetap berada di wilayah bersama dengan pekerja yang bekerja di balik layar monitor. Selain itu, McRae perlihatkan bahwa riset perlihatkan bekerja empat hari seminggu menambah produktivitas pekerjanya. Namun, diperlukan jadwal yang mengerti bagi semua bagian tim dan jadwal tersebut tidak memberatkan anggotanya.

Ramalan shio dapat memberikan informasi tentang bagaimana seseorang dapat mempersiapkan diri untuk tahun yang akan datang, baik dalam hal karier, keuangan, kesehatan, dan hubungan.

Meskipun tidak ada bukti ilmiah yang mendukung keakuratan ramalan shio, banyak orang masih menggunakannya sebagai panduan atau hiburan. Shio adalah salah satu unsur penting dalam Astrologi China yang telah ada selama ribuan tahun.

“Shio, atau disebut juga Cina Zodiac atau Tahun Binatang, adalah sistem tahunan berdasarkan pada siklus dua belas binatang yang diwakili oleh simbol-simbol tertentu,” ujar budayawan Tionghoa Cirebon, Jeremy Huang Wijaya, dilansir pada laman Learn Jobs Careers Kamis (22/3/2024).

Shio diwakili oleh salah satu dari dua belas binatang, masing-masing memiliki karakteristik dan ramalan yang berbeda-beda. Bulan Februari 2024 telah tiba, membawa dengan dirinya beragam peristiwa dan perubahan bagi berbagai aspek kehidupan.

Menurutnya, bulan ini menjadi momen penuh tantangan bagi beberapa shio. Jeremy mengatakan, keberuntungan beberapa shio diprediksi berpihak.

Inilah kisah dari tiga shio yang mengalami nasib berbeda selama bulan Februari ini:

Shio Kambing

Tahun kelahiran Shio Kambing yaitu 1967, 1979, 1979, 1991, 2003, 2015, 2027. Jeremy memprediksi Shio Kambing bisa berjodoh dengan shio Kelinci karen akan menjadi pasangan yang penuh perhatian.

“Mereka akan selalu mencoba mengerti satu sama lainnya. Hal itulah yang membuat hubungan mereka berjalan mulus dan membahagiakan,” kata Jeremy.

Seperti diketahui, tahun kelahiran shio kelinci Kelinci 1927, 1939, 1951, 1963, 1975, 1987, 1999, 2011 dan 2023. Sementara itu, Jeremy mengatakan Shio Kambing akan menjadi pasangan yang saling membutuhkan jika berjodoh dengan Shio Kuda dengan tahun kelahiran 1954, 1966, 1978, 1990, 2002, 2014.

Selain dengan Kuda, Shio Kambing ternyata juga memiliki kecocokan dalam hubungan asmara bersama shio Babi. Shio Kambing dan Babi adalah pasangan yang manis serta sangat terikat dengan kehidupan keluarga dan bersedia berkompromi.

“Kecocokan tersebut pun membuat hubungan mereka jarang terjadi konflik tahun kelahiran shio Babi 1959, 1971, 1983, 1995, 2007,2019,” ujar dia.

Dari sisi keuangan, Shio Kambing mengalami pasang surut. Pemilik Shio Kambing harus pandai kelola keuangan dengan baik. Sementara itu, karier Shio Kambing mengalami hambatan dan tekanan jika lolos dari tekanan akan ada promosi luang kerja baru.

Menurutnya, pemilik Shio Kambing harus proaktif dalam urusan asmara. Bagi yang sudah menikah dapat merasakan gairah dan keintiman baru memperdalam emosionalKesehatan jangan tidur terlalu malam

Shio Babi dan Monyet

‘Karir’ Di KBBI : Asal Kata dan Cara Penulisan yang Benar